Rozmanitost a lidé se srdcem na pravém místě. To jsou věci, které mám na mojí práci nejraději. Každý den je jiný, každá organizace je jiná a každý její ředitel je jiný. Přesto existuje jedno pojítko – lidé, kteří do vlastních projektů a organizací dávají celou svou duši. A práce s takovými lidmi mě neuvěřitelně baví.

Po ukončení ekonomického studia na vysoké škole jsem dostal dvě pracovní nabídky – jednou z nich byla nezisková organizace Linka bezpečí a druhou práce pro Českou televizi. No a protože už od dětství patřím ke skautům, tak mi neziskovka byla bližší. Nastoupil jsem do Linky bezpečí, kde jsem začal jako datový analytik a později jsem se dostal i k finančnímu a ekonomickému řízení organizace. Začátky nebyly úplně jednoduché a zcela upřímně – plaval jsem v tom.

Začal jsem ale sbírat zkušenosti, učit se a podařilo se mi spojit ekonomii s účetnictvím. Díky tomu jsem zjistil, kde se dají hledat užitečné informace, které můžou organizaci pomoct při finančním řízení. Uvědomil jsem si, že organizace tyhle informace dávno mají třeba ve formě dokladu. Problém je, že ne každá společnost si umí tyto informace vyhledat a dát do souvislostí. Neziskovým organizacím nejčastěji chybí ekonomická vize – představa, kam celou jejich činnost posunout. Jede se takový krysí závod třeba o tři dotace, to je všechno co vidíme… A to je chyba. Je potřeba se zastavit a podívat se na to z jiného úhlu.

V Centru účetnictví jsem se postupem času dostal do fáze, kdy jsem spíše v roli manažera týmu a více se zabývám řízením podniku. Díky tomu získávám zkušenosti z druhé strany a daleko lépe tak rozumím problémům ředitelů společností. Účetnictví je skvělá věc pro finanční řízení – stačí mít chuť pochopit logiku a čísla vlastní firmy.